Ligestillingsministeren besøger kvinder i byggeriet

Den 21. juni var Marie Bjerre på besøg på Skou Gruppens byggeplads i Drogdensgade på Amager. Her var en gruppe kvindelige håndværkere klar til at tage en snak om, hvordan byggevirksomheder kan blive mere rummelige arbejdspladser og tiltrække flere kvinder.

Også sekretariatschef Christina Schultz fra Byggeriets Samfundsansvar og fra Skou Gruppen Martin Skou Heidemann og salgschef Jesper Nicolaisen deltog i mødet på byggepladsen.

”Kvinder udgør kun knap 10 procent af byggeriets ansatte. Hvis vi skal løse manglen på arbejdskraft i byggeriet, nytter det ikke at stirre sig blind på et enkelt køn,” siger ligestillingsminister Marie Bjerre.

Hun uddyber: ”Vi skal gøre op med gammeldags forestillinger om, at byggebranchen kun er noget for mænd. Og virksomhederne skal sætte fokus på at skabe et arbejdsmiljø, som kvinderne kan se sig selv i. Det er til gavn for samfundet, den enkelte virksomhed, medarbejderne og særligt for de kvinder, der har talent og kompetencer inden for faget.”

Byggeriet har brug for mere rummelighed

”Hvis vi skal motivere flere kvinder til at søge og blive i byggeriet, så skal vi turde tage livtag med noget så konkret som fx en grov jargon og nøgenkalendere i skurvognene. Det har Skou Gruppen bl.a. gjort,” siger Christina Schultz fra Sekretariatet for Byggeriets samfundsansvar.

Mange undersøgelser viser, at diversitet giver virksomhederne en bedre bundlinje, højere trivsel, mere innovation og flere ansøgere til ledige jobs. Christina Schultz glæder sig over, at emnet også har ligestillingsministerens bevågenhed:

”Som branche og samfund skal vi være nysgerrige på, hvad vi kan ændre for at gøre byggeriet mere attraktivt for kvinder, så vi ikke går glip af kompetencer og ressourcer, som vi har mere brug for end nogensinde,” siger hun.

Byggeriets Samfundsansvar har tidligere undersøgt, hvorfor kvinderne fravælger byggefagene, og en af grundene er kultur og jargon. I foråret satte Byggeriets Samfundsansvar fokus på netop dette med en rundspørge, der viste, at nøgenkalendere er mere eller mindre udbredt i 13 ud af de 20 største entreprenørvirksomheder i Danmark.

Mie føler sig værdsat og respekteret

Mie Vibeke Neumers Christensen er snart udlært som tømrer i Skou Gruppen og en af de kvinder, som deltog i mødet med ligestillingsministeren. Hun er ikke i tvivl om, at mange kvinder betragter tømreruddannelsen som en et mandefag, som de ikke passer ind i. Men det er en fordom, hun gerne ser ændret.

”Kvinder kan sagtens gå i lære som tømrer. Faget er hårdt, og man bruger sin krop meget, men det er det hele værd, når man har lavet et godt stykke arbejde. Sammenholdet er rigtig godt, der er ikke en sjofel jargon eller dumme bemærkninger. Tværtimod, jeg føler mig værdsat og respekteret,” siger Mie.

Skou Gruppen vil ansætte flere kvinder

For flere år siden begyndte Skou Gruppen på et diversitetsprojekt, for at sikre sig en inkluderende adfærd og respektfuld omgangstone på arbejdspladsen. Martin Skou Heidemann, som er administrerende direktør forklarer:

”Der kom en analyse fra Byggeriets Samfundsansvar, som kom fuldstændig bag på mig. Den viste, at mange kvinder valgte byggebranchen fra på grund af en hård og ekskluderende jargon på byggepladserne. Derfor satte vi straks ind med flere tiltag i samråd med vores kvindelige lærlinge og mest erfarne svende,” siger han.

Et væsentligt tiltag var, at Skou Gruppens personalebog blev opdateret med et kodeks for inkluderende adfærd og respektfuld omgangstone på arbejdspladsen. Af dette kodeks fremgår det tydeligt, at Skou Gruppen har nultolerance over for sexistisk sprogbrug, nedladende bemærkninger og mobning.

”Vi i ledelsen har sammen med vores byggeledere og formænd gjort en stor indsats for, at kulturændringen rent faktisk bliver gennemført,” siger Martin Skou Heidemann. Det er en indsats, som han allerede nu oplever, kommer Skou Gruppen til gode:

”Jeg oplever, at vi får flere kvindelige ansøgere, når vi søger lærlinge, og vi har ansat flere kvindelige lærlinge, som har valgt Skou Gruppen til på grund af vores diversitetsprojekt.”

Se mere om Byggeriets Samfundsansvars diversitetsarbejde og kampagnen her.

Aktuelt

Ny i byggeriet og praktik hos Skou Gruppen

Selvom man aldrig før har sat sine fødder på en byggeplads, kan det godt være en rigtig god karrierevej. Nor Al-Uboody har fundet vej til en uddannelse som byggekoordinator. I…
07. juni 2024

Rejsegilde på nyt samlingssted Ved Betty Nansens Plads

Det 520 kvadratmeter store nye samlingssted bliver et mødested for lokale beboere med tilbud om kulturelle aktiviteter og fællesspisning. Nu er håndværkerne så langt, at Frederiksberg Forenede Boligselskaber, FFB, kunne…
03. juni 2024

DGNB Guld-certificering er ikke så ligetil endda

Tror man, det er nemt at opnå DGNB Guld-certificering, står man ifølge Skou Gruppens byggeleder til noget af en overraskelse. Det tager tid og kræver en daglig indsats. Sådan en…
31. maj 2024

Ny milepæl nået i ARC-projektet

Amager Ressourcecenter (ARC) har fået overdraget nøglerne til den nye administrationsbygning, som er opført af Skou Gruppen i totalentreprise. Kvalitet og bæredygtighed har været i fokus for design og opførelse,…
29. maj 2024

Helstegt pattegris, sol og sommerstemning i Holbæk

De 12 nye og topmoderne lejligheder på Labæk er afleveret efter en gennemgribende modernisering og energirenovering. Nu er arbejdet på Byg33’s boligejendom på Borchsvej så langt, at man også kan…
Skal vi arbejde sammen? Bliv kontaktet

Martin Skou Heidemann

Adm. direktør, Partner

ms@skougruppen.dk +45 28 35 80 15

Jesper Egund

Teknisk direktør, Partner

je@skougruppen.dk +45 28 35 80 16

Freddy Hansen

Tilbudschef, Partner

fh@skougruppen.dk +45 28 35 80 62

Alexander Hermansen

Tømrermester, Partner

ah@skougruppen.dk +45 41 38 31 58

Jesper Nicolaisen

Salgschef, Partner

jni@skougruppen.dk +45 28 96 00 02

Allan Wissing

Projektchef, Partner

awn@skougruppen.dk +45 20 68 18 90

Jesper Rasmussen

Bestyrelsesformand, Partner

jr@skougruppen.dk +45 27 20 18 18

Udfyld formularen og bliv kontaktet