30 procent kvindelige lærlinge

Hos Skou Gruppen har det været et erklæret mål at tiltrække og fastholde flere kvinder i byggeriet. Det vil virksomheden bl.a. gøre ved at opnå en andel af kvindelige lærlinge på mindst 25 procent. Og det mål er nået nu, efter Maria Luz Lundbirk netop er startet i lære som tømrer hos os.

Maria Luz Lundbirk er 23 år gammel og netop startet i lære som tømrer. Når vi tæller hende med, er seks af Skou Gruppens 20 lærlinge nu kvinder. Det svarer til en andel på 30 procent.

”Det er da cool, at vi er flere kvinder,” sagde Maria Luz Lundbirk, da vi traf hende på Herlev Hospital, hvor hun var med til at udbedre en vandskade.

Ejendomsservice og alsidige opgaver

Som et led i den serviceaftale, Skou Gruppen har med Region Hovedstaden, udfører virksomhedens ansatte løbende udbedring af skader og vedligeholdelse på bl.a. hospitalerne i hovedstadsområdet. Den nye lærling er blevet fast tilknyttet serviceafdelingen og ved allerede nu, at når vandskaden er udbedret, så er der noget udsugning på 10. etage, hun også bliver involveret i.

”Jeg kan godt lide, at man som tømrer får lov at arbejde med træ og andre materialer. Jeg glæder mig til at komme rundt på forskellige opgaver og lære at skabe noget med mine hænder og forskelligt værktøj. Det passer mig godt at bruge hovedet og uddanne mig med hænderne og lære forskellige ting ved at arbejde et sted som Herlev Hospital,” siger Maria Luz Lundbirk.

Hun bor i Virum og fandt frem til sin nye læreplads via en af sin fars bekendte, som er byggeleder hos Skou Gruppen.

Flere kvinder er en mærkesag

”De senere år har vi arbejdet os hen imod en målsætning om mindst 25 procent kvindelige lærlinge, og med Maria er vi godt og vel i mål,” siger viceadministrerende direktør Jesper Nicolaisen, som også leder serviceafdelingen. Han tilføjer:

”Vi ser det som et samfundsansvar at bane vejen for kvinder i byggebranchen. Det bidrager både til mere ligestilling mellem kønnene og til at øge arbejdsudbuddet i byggebranchen – og så er det med til at skabe mere rummelighed og trivsel. Også for vores unge mænd.”

Ifølge foreningen Byggeriets Samfundsansvar har andelen af kvinder i bygge- og anlægsbranchen været stort set uændret fra 9,2 procent i 2010 til 9,5 procent i 2018.

Diversitet og rummelighed

”Ud over at tiltrække flere kvinder til en uddannelse inden for byggeriet ønsker vi også at skabe bedre rammer for at øge kønsdiversiteten på alle niveauer i vores organisation,” fortæller administrerende direktør Martin Skou Heidemann.

Nogle af de tiltag, som skal øge diversiteten og rummeligheden hos Skou Gruppen, er indførelsen af Skou Gruppens takt og tone, en årlig medarbejdertilfredshedsanalyse, styrket intern kommunikation og en konkret plan for, hvordan virksomheden får flere kvinder på alle niveauer i organisationen.

Aktuelt

Modernisering på Svanemøllens Kaserne

Skou Gruppen har en rammeaftale med Forsvaret om vedligeholdelse af bygninger i Hovedstadsområdet. Ved årsskiftet har vi netop afsluttet udskiftning af vinduer og døre samt modernisering af opgange, kantine og…
29. januar 2025

Godt samarbejde og stor erfaring sikrer gode projekter

Bispebjerg Hospital, Københavns Erhvervsakademi og Forsvaret er nogle af de bygherrer, som gang på gang vælger at samarbejde med Skou Gruppen. Selvom bygherrernes projekter er meget forskellige, fremhæver de samstemmende…
15. januar 2025

Syn og skøn giver Skou Gruppen medhold

Skou Gruppen stævner Frederiksberg Kommune for 48 mio. kroner samt tillæg af renter og moms, efter uvildige skønserklæringer er modtaget. Da Frederiksberg Kommune i januar 2022 besluttede at afbryde samarbejdet…
06. januar 2025

Den kongelige Belønningsmedalje til Svend Erik Jespersen

Fredag den 13. december var Skou Gruppens svende traditionen tro samlet til en uformel juleafslutning i Hørsholm. Men arrangementet blev i år til noget helt særligt, fordi en af vores…
16. december 2024

Autorisation til at udføre asbestsanering

Som en af de første virksomheder herhjemme er Skou Gruppen klar til at udføre asbestsanering, når nye regler træder i kraft 1. januar 2025. Med en godkendelse og et autorisationsnummer…
Skal vi arbejde sammen? Bliv kontaktet

Martin Skou Heidemann

Adm. direktør, Partner

ms@skougruppen.dk +45 28 35 80 15

Alexander Hermansen

Teknisk direktør, Partner

ah@skougruppen.dk +45 41 38 31 58

Jesper Nicolaisen

Salgschef og viceadm. direktør, Partner

jni@skougruppen.dk +45 28 96 00 02

Marc Laursen

Økonomidirektør

ml@skougruppen.dk +45 45 74 59 03

Jesper Egund

Byggeteknisk og juridisk rådgiver, Partner

je@skougruppen.dk +45 28 35 80 16

Freddy Hansen

Tilbudschef, Partner

fh@skougruppen.dk +45 28 35 80 62

Allan Wissing

Projektchef, Partner

awn@skougruppen.dk +45 20 68 18 90

Jesper Rasmussen

Bestyrelsesformand, Partner

jr@skougruppen.dk +45 27 20 18 18

Udfyld formularen og bliv kontaktet